福建省总工会：守护职工心灵绿码

      为探索构建全省职工心理健康服务体系，为职工提供更加全面系统的心理健康服务。众一泰心理中心根据福建省总工会的工作安排，为职工开展心理健康知识普及、设置心理热线及线上线下的咨询服务、开展心理健康主题活动及讲座、提供心理健康体检服务、开展心理健康服务工作培训班、指导各地工会建立心理健康服务点、进行全省职工心理健康状况调研。通过有效的心理技术和手段，切实提高职工心理素质，舒解职工情绪压力，提高工作效率。

       一、全年安排心理咨询专家提供线上心理健康服务，并根据职工的预约需求或工作安排提供线下咨询服务。做好平时工作、活动资料的收集整理工作，做好热线咨询、线下咨询台帐登记以及咨询个案的建档保管工作。

       二、送心理健康活动及讲座进机关、进园区、进企业、进车间，为参加省 级、省直机关职工疗休养活动的对象提供心理健康服务，普及心理健康知识，帮助职工提高自我调节情绪的能力，涵盖工作生活中最常见的五大主题，根据职工不同的心理需求提供不同的讲座主题，普及心理健康知识，帮助职工提高自我调节情绪的能力。截至目前已覆盖22万人次。

       三、结合送服务进企业进机关、常态化送温暖、疗休养、金秋助学、创建幸福企业等工作，为干部职工提供心理健康体检服务，维护职工身心健康，开展心理健康体检服务和分析，建立职工心理健康档案。并且形成四类报告：一份福建省总工会各单位整体心理调研报告、一份调研超标群体访谈评估报告，一份试点单位服务前后调研对比报告，以及职工个人心理报告；摸清福建省总工会职工心理健康状况，更有针对性地对职工进行正面的心理服务，全面提高职工的心理健康水平、幸福感和组织认同感。

       四、为进一步满足职工群众日益增长的心理健康服务需求，不断提升工会干部开展心理健康服务工作的能力和水平，众一泰心理中心安排专业师资举办全省工会心理健康服务工作培训班，帮助提高参加培训的工会权益保障干部、职工服务中心经办人员、职工心理健康服务点联系人的心理健康服务工作水平。

       五、充分挖掘资源优势，为各地工会开展心理健康服务提供智力支持，指导建立职工心理健康服务点，同时对现有的职工心理健康服务点进行巩固提升指导。众一泰安排派专业的心理咨询师（国家二级心理咨询师）实地考察，与服务点负责人紧密沟通，对现有的职工心理健康服务点进行巩固提升指导，帮助职工心理健康服务点查漏补缺，针对职工心理健康服务点环境氛围以及心理健康服务开展情况等提出专业的建议，让工会现有的职工心理健康服务点服务水平更上一层楼。

       六、针对重点群体，通过调查问卷、电话访谈、实地考察等方式，对重点群体心理健康状况进行调研，和福建师范大学专家团队合作，根据调研安排前往各个单位进行问卷调查、访谈，了解职工的具体情况，完成调查问卷回收工作以及访谈内容的整理、汇总阶段性调研结果；并及时向职业心理健康状况调查领导小组汇报工作，接受领导小组的督察和指导。合力完成各项重点课题研究任务，确保课题研究出好成果、有高质量。