心理测评

员工心理体检：为企业探"险" 为管理者排忧解"难"

一、测什么？

1.1 入职新员工

01了解新员工心理健康状态、情绪特点等

02发现潜在心理风险，为企业实现人岗匹配提供科学心理依据

1.2 全员心理体检

01了解全员工心理健康状态、工作压力、职业倦怠、幸福感等

02为企业提供针对性管理建议与提升员工工作绩效；

03做到尽早干预，有效预防，保证企业整体效益稳步增长

1.3 管理层

01解管理者心理健康状态、压力来源、综合胜任力等

02针对性提高管理者的心理资本、管理水平，为企业创造更多价值

03岗位晋升候选人

04为选拔相应人才提供科学心理依据

二、如何测？

心理健康测评→员工访谈→出具心检报告→优化组织建议