团体心理服务

      随着社会经济的发展，工作生活压力增大，员工的情绪和心理问题日益突出，员工心理援助( EAP )成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具，也是人力资源工作的一大热点。

       EAP员工援助计划是企业为员工提供的关爱项目。目前世界500强中，有90%以上的企业建立了EAP。EAP服务内容包含:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。增强企业凝聚力，促进企业可持续发展。

一、EAP的益处

1. 企业层面

01 彰显企业形象，展现文化实力

02 缓解精神压力，提高工作效率

03 拓宽沟通渠道，化解矛盾纠纷

04 助力人事管理，推动企业发展

2. 职工层面

01 引导生涯发展，协助员工自我成长

02 促进员工身心健康，指导其提高生活品质

03 促进员工家庭和睦

04 改善夫妻和亲子关系

05 帮助员工缓解压力

06 降低压力对自身的负向作用

07 促进员工工作与生活的平衡

08 推进员工的良好人际及工作和谐关系

3. 组织层面

01 改善组织氛围，提高员工士气

02 丰富福利制度

03 满足员工心理层面的需求

04 优化组织承诺

05 增强员工在组织中的幸福感受

06 降低各项关联管理成本

07 如离职、缺勤所导致的损失等

08 提高员工各项满意度指标

09 增进员工的向心力和凝聚力

二、EAP服务内容

1. 员工心理健康测评

2. 员工心理咨询

3.心理援助热线

4. 全员心理资本提升培训

5. 心理风险筛查

6. 活动沙龙

7. EAP专业场室建设

8. 专项调研

9. 危机干预

三、EAP服务保障

1. 专家团队的保障

依托福建省心理学会与福建省各大高校心理学专业资源的鼎力支持与全面合作，拥有庞大的心理专家团队，目前已有心理专家50+人，心理咨询师289+人，心理讲师149+人。确保对接相应的心理服务。提供服务的专家均受过规范、长程的专业训练，并取得国家颁发的心理咨询师执业资格证书。

2. 服务内容的保障

签订服务协议，含甲乙双方的责任、权利和义务等条款。服务内容及收费均按照行业标准，流程公开化、合理化、透明化、标准化。从法律层面保障合作单位的各项权益，提升服务质量，保证服务规范化。

3. 服务设施的保障

公司拥有先进、完备的软硬件心理设备;专业、标准化的心理咨询室;可满足个体咨询、团体咨询等多方面的需求。

4. 服务过的单位

01 福建省总工会

02 福建省直机关工会工作委员会

03 福建省森林消防总队

04 中国石油股份有限公司福建省销售分公司

05 省直机关工委党校

06 福建省司法厅戒毒管理所

07 福建省未成年人强制戒毒所

08 高速公路福州分公司

09 中国人民银行福州中心支行

10 福安市公安局

11 宁德市公安局

12 福清市公安局

13 福州市司法警察训练总队

14 福州监狱

15 福州市社区矫正中心

16 福建省邮区中心局